爱岗敬业的好榜样---记质量管理部实验动物室主管周平

　　一个企业需要故事，企业的故事需要不同岗位的优秀员工的演绎。爱岗敬业是每个企业、每个员工的孜孜追求。一个人乐于投身自己的工作并享受工作乐趣，对工作有强烈的自豪感，这就是爱岗敬业。质量管理部周平就是这样视公司为家、积极奉献的好榜样。

　　与实验动物结下不解之缘

　　周平是质量管理部实验动物室实验主管，2008年入职以来一直从事动物实验工作，从一个小小的动物实验员做起，成长成为如今负责公司整个动物实验的负责人。他主要负责公司30多个文号产品的动物安全、效力检验工作，确保公司销售产品安全、有效，是产品出厂前最重要关键的一个环节，同时为科研实验保驾护航。

　　日常工作中，他工作扎实努力，有高度的责任感。合理安排工作，及时培训组员，带头做实验，跟踪实验结果。为了得到准确的实验结果，常常要一连几天凌晨三四点钟对大兔进行测温观察。当大家都沉静在甜美的睡梦中时，他每次都准时的出现在环境恶劣的实验现场，哪怕暴雨、下雪天，面对刺鼻的氨气及潮湿的实验环境他同样坚持着，日复一日、年复一年，优秀的完成了各项动物实验，及时归纳并反馈至主管领导。他是不工作完不回家，家人每次都要打电话催着下班。有的时候早上回试验猪，6点钟就跑到公司，卸完猪就剩下一身的猪粪味。很多小年轻都嫌弃，但是他还是很认真，负责的完成每一项工作，像给自己家做事一样。

　　作为动物实验主管，每次中监所专家来公司进行动物试验，他都主动承担。把工作视为荣誉，而不是负担。从实验前的器具准备，实验中的动物观察，大体解剖，临床数据分析，实验后的记录资料归纳整理等等。以过硬的专业技术水平屡次得到中监所专家的肯定。同时他也经常协助兄弟部门完成一些工艺革新及产品科研方面的动物实验工作。周围人对他的评价就是只要有重要的动物实验都想交给小周做。

　　小改革成效显着

　　周平担任动物检验组组长期间，每周召集小组成员开展讨论会，讨论如何提高工作绩效，积极与他人探讨工作中的疑难问题，并主动寻找解决问题的途径，在提高自身业务水平的同时，也帮助别人消化问题。努力工作的他，也在努力的提升自己，常常利用空余时间积极学习新的实验操作技术和管理技巧。他发现很多新同事对疫苗的稀释倍数计算方法理解比较困难，于是他自己总结摸索出一套方法，并教授给新同事。既帮助大家更加透彻理解试验方法，又提高了大家的工作效率和精准性。

　　连续7年陪动物过春节

　　产品是死的，实验动物是活的，周平连续7年春节都陪着他的实验动物度过，当所有人沉浸在春节的喜悦中时，他还在动物实验的第一线。记得有一年大年三十，周平在家里陪着老婆吃着团年饭时，一个电话响起：“动物房动物突发疫情，为保证开年的春防工作，必需第一时间处理”，他放下碗筷，放下家人，第一时间赶到动物房观察动物情况，疫情有蔓延迹象，需进行紧急隔离处理，他请示领导后，带领动物饲养人员将疫情区的动物进行紧急扑杀，同时进行消毒清场，为后期动物实验提供保障。从早上出门到深夜归来，好好的一个团年饭变成了一桌的冷菜冷饭，老婆埋怨，他只是淡淡的说一句：“这是我的工作，我有义务做好，让其他回家的人放心”。多么简单的一句话，但体现出他对工作的热爱，把公司当家的责任心。超强的责任心来源于他对工作认真负责的态度，更来自于他的一个信念，生产出安全的产品，公司会发展的更好，公司这个大家好了，我们的小家也会越来越好。

　　伟大往往是在平凡的夹缝中闪光。爱岗敬业是每一个员工的本分，亮出你的真诚、执着和自信，在平的岗位上做出不平凡的成绩，努力开拓进取，创造中博美好的明天。

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